江门市“百名博士引进工程”正式启动 优势打造聚才引才强磁场

• 2021-11-04 08:37:19 来源：南方日报

院士之乡，众星闪耀;群英荟萃，大展宏图。

11月2日，江门市“百名博士引进工程”正式启动，对外公开引进一百名国内博士或经教育部认证的国(境)外博士研究生，吹响新一轮人才“集结号”。

当前，人才成为各地竞争的重点。江门市委十三届十六次全会提出，江门要充分发挥“侨都”优势，积极参与粤港澳大湾区高水平人才高地建设，发展成为集聚华侨华人创新创业的国家重要人才战略支点城市。

栽下梧桐树，引得凤凰来。接下来，江门将打造聚才引才强磁场，深入推进“人才倍增”工程，为高质量发展提供强有力的人才支撑。“十四五”时期，该市计划引进10个以上国际一流水平的科学家团队、100名重点领域的领军人才、1000名各行各业急需紧缺的博士人才，全市各类人才总量力争突破100万。

以更大力度全方位培养人才

构建终身学习体系建设学习型城市

近日，鹤山市职业技术学校德语培训班正式开班。“我们通过开设这个培训班，积极开展高技能人才的培养，为鹤山市中欧合作区核心区未来发展培养储备人才，并增强职业教育服务地方产业经济的能力。”鹤山市职业技术学校教务处副主任林永辉说。

功以才成，业由才广。近年来，江门深入推进“人才强市”战略，连续出台“江门科创十条”、人才强市“新四十条”等政策，大力实施“侨都英才计划”，推动人才工作有了新进步。

江门市人才工作局提供的数据显示，目前江门已推动本土培养3名国家级领军人才，实现“零”的突破;申报“广东特支计划”人才5人、“广东扬帆计划”竞争性项目6个、团队2个。此外，该市还累计认定评定高层次人才8010人，全市专业技术人才总量达21.8万人。

当前，江门处在追赶式跨越式发展的关键时期。基于新的发展需求，江门提出，将以更大力度全方位培养人才，大力构建终身学习体系，建设学习型城市，形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

对于当前人才最看重的教育配套，江门提出将实施基础教育高质量发展行动，作为“一把手工程”推进，提升校长、教师、教研员能力素质，增加中小学、幼儿园公办优质学位供给。同时，加快构建现代职业教育体系，全面建设高水平高等职业院校、中等职业学校、技工学校;落实省高等教育“冲一流、补短板、强特色”提升计划，建设更多的省内一流、全国知名的高水平学科，引入优质高等教育资源落户江门。

在鼓励各类人才进修深造方面，江门将统筹抓好各领域人才队伍的培养，着力造就一大批优秀本土专家人才。全市各级党校(行政学院)将与时俱进提升水平，真正成为再造干部的摇篮，加大各层次党员干部的轮训力度，使全市广大干部专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。

以更广视野引进领军人才

建立海内海外“两个江门”人才数据库

江门市大健康国际创新研究院引进中国科学院院士岳建民，在保健食品、小分子靶向药物、功能化妆品等领域开展研发活动;鹤山市鸿图铁艺实业有限公司引进中国工程院院士殷国茂，开发具有清新城市空气和降解PM2.5功能的生态型铁艺产品等;江门市牵牛生化制药公司引进中国工程院院士欧阳平凯，开展生物转化法合成γ-氨基丁酸等技术项目研发……

高层次人才是各地招才引智的关键对象。在日趋激烈的人才“争夺战”中，江门先后引进“双聘院士”1人、国家级领军人才26人、省级领军人才22人，并与暨南大学、华南理工大学等20所国内知名大学、科研院所建立人才供给关系，提升了人才总量、结构、素质。

展望未来，侨乡将为高层次人才提供更多施展才能的舞台。全会提出，江门要以更广视野引进领军人才。接下来，该市将坚持“高精尖缺”需求导向，精准引进事业发展急需的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才、高水平创新团队和党政高层次专业人才。

为此，江门将构建全球引才引智网络，建立海内海外“两个江门”人才数据库，吸引更多海外高层次高技术人才到江门发展;建设一批博士、博士后科研平台，为江门发展储备更多高素质专业化优秀人才;深化与院士团队对接合作，加快建设若干个院士工作站;在全职院士引进上实现零的突破，在江门人才岛、古劳水乡建设院士村。

以更高标准做好人才服务

实施“千名处级干部联系千名重点人才”行动

上月，江门高新区(江海区)正式发布《江门“侨梦苑”核心区高质量发展若干政策措施》，并为江门“侨梦苑”华侨华人创业创新基地、江门“侨梦苑”双创孵化基地、江门“侨梦苑”港澳青年创业创新基地等科创载体揭牌。

这是江门“侨梦苑”挂牌以来出台的首个专项优惠政策，旨在更好地发挥国家级平台优势，进一步优化用人环境、加强人才服务水平，引导更多高端创新人才向江门集聚。

放眼全国，各地招才引才的政策频频出台，配套服务也日趋完善。为了打好人才“争夺战”，近年来江门聚焦环境优化提升，构建“全链条”人才服务保障体系。

接下来，江门将以更实举措优化用人环境，全力打造人才友好型城市，建立以信任为基础的科研人才使用机制，赋予顶尖人才更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权，对领军人才实行人才梯队配套、科研条件配套、管理机制配套的特殊政策。同时，坚持以事业留人，围绕大型产业集聚区、八大战略性产业集群发展搭建干事创业大舞台，并建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，在全市建立“用一流环境吸引一流人才，让一流人才获得一流待遇”的鲜明人才工作导向。

此外，江门还将以更高标准做好人才服务，建立完善领导干部联系服务人才机制，实施“千名处级干部联系千名重点人才”行动;加强与深圳人才集团合作，成立江门人才发展集团，积极创建国家级人力资源服务产业园。同时，优化人才安居政策，建设青年科学家公馆，及时保障人才住房，并提供更加优质高效全程服务，做好人才配偶随迁安置工作，提升人才子女入学工作水平，让科研人员、科学家把更多的时间精力用于干事创业。

■一线争先

江门市大健康国际创新研究院：

发挥“院士效应”积蓄人才资源

走进江门市药食同源资源开发与利用院士科创平台，一个个现代化的实验室分布在大楼走廊的两侧。目前，该平台已承担国家级、省级、市级项目20余项，申请国家发明专利96件。

在过去的几年里，中国科学院岳建民院士团队的科研工作人员在这里对15种岭南药食同源植物进行深度研究与开发，希望从中发现新的化合物(结构)，将来开发出更多防治疾病的健康产品或者药品，助力江门大健康产业发展。

平台的发展离不开人才梯队的建设。依托药食同源资源开发与利用院士科创平台，江门市大健康国际创新研究院吸引了一批高端人才和企业进驻。目前，院士科创平台成功引进具有博士学位的研究人员3人、博士后2人，联合培养了企业创新人才5人(含研究生、博士后)以上。

这次全会，江门提出打造聚才引才强磁场，深入推进“人才倍增”工程，为高质量发展提供强有力的人才支撑。江门市大健康国际创新研究院院长助理吴日辉有了更多期待，“希望通过开展‘人才倍增’工程，江门市能吸引、留住更多人才，让更多人才在江门发展、成长。”

重视高端科研人才引进

“我们引进中国科学院岳建民院士后，设立了院士科创平台，并获批成为江门市创新科研团队引进资助项目，得到600万元的科研经费补助。”吴日辉说，该平台成立后，主要研发保健食品、小分子靶向药物、功能化妆品等健康产品等，其中恩平簕菜、新会陈皮、牛大力、桂枝、素馨针等本地特色农产品成为重点开发对象。

“院士科创平台成立后，院士团队多次为我们进行战略指导。”吴日辉介绍，在院士团队的指导下，江门市大健康国际创新研究院成功搭建并完善了药食同源资源药效物质基础和活性评价的研究开发平台，为承担重大科研项目、开展创新性研究工作、产出高水平成果、推动科研成果转化奠定了良好的基础。

强大靠创新，创新靠人才。江门市大健康国际创新研究院的创新发展离不开人才梯队的支撑。

江门市大健康国际创新研究院是由五邑大学和江门国家高新技术开发区管理委员会合作建设的新型研发机构。自设立以来，在院士团队的带领和指导下，江门市药食同源资源开发与利用院士科创平台已引进多名具有博士学位的高层次人才、博士后，补充药物化学、生物学和药理学等研究背景人才，完善团队人员结构。

目前，研究院集聚了英国利物浦热带医学院、美国罗格斯大学、罗德岛大学、墨尔本皇家理工大学、清华大学、浙江大学、上海交通大学、中山大学、华南理工大学、兰州大学、江苏大学、南方医科大学、中科院上海有机化学研究所、中科院上海药物研究所等国内外知名高校和研究单位的大健康领域的专家及科研团队。

“柔性引才”推动形成人才新梯队

“院士科创平台对我们的科研工作帮助很大，尤其在人才引进和人才培养方面。”江门市大健康国际创新研究院商务经理区燕虹说，自院士科创平台设立以来，院士进站8次，院士及院士团队进站工作时间超过24天，院士开展的战略咨询和技术指导20次以上，有效推动了相关课题的研究和突破。

院士科创平台还成功引进具有博士学位的研究人员3人、博士后2人，联合培养了企业创新人才5人(含研究生、博士后)以上。

“江门市、五邑大学均有引进高层次人才的配套政策，研究院也会做好相关的后勤工作，为高层次人才的工作、生活提供支持。”吴日辉介绍。

除了政策的配套、后勤的保障，江门市大健康国际创新研究院引进人才的“撒手锏”是“柔性引才”。以院士科创平台为例，引进院士吸引了更多人才，让高层次人才身边的团队、工作人员来到研究院工作发展。

目前该平台已形成了一支梯队结构合理、科研实力较强的人才团队，增强了服务产业创新发展的能力，为以后申请承担重大项目、开展创新性研究工作奠定了良好的基础。

依托院士科创平台，通过高端科研人才“传帮带”，有关科研项目团队成员快速进步，不仅科研视野、思维、能力等方面发生了质的变化，更逐步形成了一支梯队结构合理、科研实力较强的本土化工程技术研究队伍。(南方日报记者张泳渝)

标签： 战略支点 科学家团队 领军人才 博士人才

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