清新区筑牢维护劳动者合法权益“防护网” 多举措为农民工“护薪”助力

• 2021-11-08 09:23:20 来源：南方日报

今年1月底，清新区某家具厂拖欠工人工资，涉及16名员工，共计约38万元。法定代表人郑某失联并潜逃外地，意图躲避工人追讨欠薪。接到投诉后，清新区人力资源和社会保障局到该家具厂进行现场检查，并先后两次到该厂送达限期改正指令书，发函至郑某户籍地委托其送达限期改正指令书。4月29日，公安机关在侦查中发现郑某在深圳市藏匿，遂将其抓捕归案。以合同诈骗罪、拒不支付劳动报酬罪数罪并罚，追究其刑事责任。

为根治欠薪问题，清新区积极探索治理新模式，筑牢维护劳动者合法权益的“防护网”，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

一方面，清新区持续加强常态化督导检查，组织相关人员深入各有关企业尤其是重点企业一线，通过查看有关资料，与职工面对面交流，对各项情况进行分析研判，及时发现苗头性问题线索。今年1—10月，清新区检查用人单位82家，涉及劳动者4.9万人次，处理各类途径反映劳资纠纷问题及案件534宗，其中立案处理5宗。劳动争议仲裁案件立案173件，法定期限内结案率100%。办理工伤认定案件647宗。

另一方面，清新区建立了企业欠薪预警机制，及时发现和掌握企业欠薪信息，对出现存在欠薪行为苗头的企业及时预警。重大时间节点，严格执行防护期值班工作制度，全面摸排监测，并把各重点企业和有欠薪投诉的企业列为重点摸排监测对象，及时动态掌握全区劳资纠纷现状，并对各镇劳资纠纷隐患调解处置提出指导意见。

此外，清新区还完善了企业欠薪应急处置预案，明确各相关职能部门职责、任务，一旦发生企业欠薪等突发情况，马上第一时间启动应急预案，人社、住建、司法等相关职能部门主动介入企业欠薪引发的突发性事件，快速开展工资核实、法制谈话等调处调解工作，调解不成则引导劳动关系双方通过劳动仲裁解决争议，努力将隐患苗头化解在萌芽状态。如，在清远市某木业有限公司提前解散支付87名员工经济补偿一案中，有关工作人员主动申请劳动争议仲裁前介入，将劳动法律法规宣讲到调解室，及时为劳资双方提供劳动法律法规咨询服务，有效推进劳动争议化解，确保案件得到平稳有序处理。

清新区劳动保障监察综合执法大队成立了根治拖欠农民工工资工作领导小组，开展专项检查和劳资纠纷问题处置化解工作，并将根治欠薪工作纳入平安清新考评项目。

清新区人力资源和社会保障局劳动保障监察综合执法大队副大队长梁永贤介绍，接下来将加大对劳资纠纷问题和欠薪线索处理力度，重点检查建设企业劳动用工实名制、工资专用账户、工资保证金、按月足额支付工资等制度和规定的落实情况，全面推进施工过程结算、工程款支付担保、签订劳动合同等具体措施落实落地，多举措为农民工“护薪”助力。

标签： 防护网 合法权益 及时预警 纠纷现状

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