佛山“争抢”高层次教育人才 顺德招聘硕士学历超六成

• 2021-11-10 10:24:27 来源：南方日报

近期，佛山各区教育系统2022教师招聘季陆续开启。禅城区面向毕业生招聘公办教师(事业单位编制)147名，南海区教育系统面向毕业生公开招聘教师205名，顺德区已制定2021年秋季“英才计划”，安排约600个教师编制岗位，分两个批次赴高校进行校园招聘。

赴北京大学、清华大学等高校招聘设点，优秀毕业生最高补贴50万元……各区加大激励力度引进教育人才的背后，是新一轮高层次教育人才争夺战的掀起。把教育“第一资源”打造为城市“最优资源”，佛山正不断强化高层次人才引育、加大经费扶持力度，促进教师队伍专业能力提升，致力于打造粤港澳大湾区教育高层次人才高地。

广揽教育英才

顺德招聘硕士学历超六成

11月6日，顺德区北滘中学赴武汉现场招聘英才，针对华中师范大学、武汉大学、华中科技大学三所名校设置专场宣讲。“有编制”“博士年收入超45万”“硕士年收入40万+”……这样一份极具吸引力的“英雄帖”，吸引了不少名校毕业生投来简历。

为全力以赴推进教育引才工作，顺德区教育局于11月6—8日赴华中师大校园招聘教师，已完成面试(初试和复试)工作。本次355个招聘岗位中，经初试推荐，进入复试环节考生705人，经复试后拟择优录取优秀毕业生272人。

其中，博士研究生3人，来自中山大学(化学)、华南农业大学(农学)和澳门大学(日语);研究生以上学历178人，占比65.4%;“双一流”高校毕业生148人，占比54.4%;部属师范大学毕业生25人，占比约10%;国(境)外毕业生18人，占比6.6%，其中来自新加坡国立大学、爱丁堡大学、香港大学等世界名校的有6人，教师入口全面提质，好老师行动计划正步入快车道。

品质教育，学在南海。南海区教育系统正在面向全国大学毕业生招聘教师。南海区教育系统面向毕业生公开招聘教师205名。报名时间为11月5—9日，涉及石门中学、南海中学、九江中学、南海一中等多所学校。其中，石门中学计划11月上旬前往清华、北大进行现场招聘，面向全国顶尖名校广揽教育英才。

与此同时，禅城教育系统2022教师招聘季也即将开启，记者从禅城区教育局获悉，该区将赴北京大学、清华大学、北京师范大学、湖南师范大学等高校招聘设点，面向2022年、2021年、2020年毕业生招聘公办教师(事业单位编制)147名。

禅城区本次校园招聘考试采取“面试+笔试”方式进行。获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及相关政策规定的薪酬待遇，由禅城区财政统发。接下来，在校园招聘完成后，该区还将开展社会招聘(具体时间待定)，充实禅城教师力量。

大力引进高素质教育人才的出发点，还源于各地优质基础教育的扩张。近年来，禅城在校学生人数迅速增长，学校学位不断新增，需要大量新鲜血液补充到教师队伍。仅2021年新学年，禅城就有东华里小学、文华小学、澜石中学新校区、紫南小学新建综合楼等新的公办学校、新校园投入使用，新增学位4000多个。

强化基础教育

高学历人才登上中小学讲台

事实上，近几年广州、深圳等城市的许多优质中学尤其是高中，早已发力招揽高学历人才特别是具有名校背景的高素质人才。招聘清华、北大等名校毕业生进入教师队伍，已经成为各大城市争取高端教育人才、提升教育水平和城市竞争力的关键一招。

佛山也在加紧高层次教育人才争夺步伐。去年12月，禅城区教育系统就曾组团进入北大、清华、北师大等高校实地揽才，并出台了《禅城区基础教育高层次人才引进、认定(评定)及管理办法》等政策，除了杰出高层次人才、优秀创新人才的扶持外，还专门提出对“新苗”人才给予安家补助和畅通的成长通道，加大引才力度。

“一个区县级教育部门，能够带着30多名校长来到北京高校宣讲，让我看到了当地对教育人才的重视与渴望，这也是我最终选择来佛山当老师的原因。”北京师范大学硕士毕业生毛柏懿说。

今年新学期，6名硕士学历新聘教师登上佛山一中的讲台，他们是学校首次到北京校招的惊喜“收获”，包括1名清华大学硕士、2名中科院硕士。其中，徐林杰为中国科学院原子能研究院硕士，其本科就读于清华大学工程物理专业。从去年起，佛山一中新聘教师也以硕士学历起步，并陆续引入2位国家级基础教育杰出人才。2021年高考，佛山一中进入全省物理类前150名、历史类前50名共计12人，全省排名第五。

“要用优秀的人培养更优秀的人。”佛山一中校长谭根林认为，优质师资是培养优秀学生的重要前提，他们不只是传授知识，更会用自己的视野和格局引领学生，让同学们更早地立大志向，存大格局。学校培养的是具有综合能力、可持续发展的人才，需要配备更优秀的教师团队，方可为学校的未来发展夯实立教之本。

今年3月，佛山市外国语学校也高薪招聘到在北京大学本硕连读的毕业生陈俊成，任教化学学科。北大毕业生回来当一名初中老师是否“大材小用”?对此，陈俊成持不同的看法。事实上，在陈俊成的北大同学里，他并不是唯一选择当老师的。“如果你想让这个世界更好，要从年轻一代入手，做老师是可以影响青年人的。”陈俊成说。

市区双向联动

形成人才引育互补叠加效应

教师，被称为教育“第一资源”，是提高教育质量的关键所在，也是促进一座城市教育事业改革以及经济社会发展的重要抓手。近年来，佛山致力于把教育的“第一资源”打造为城市“最优资源”，建立全市统筹、市区联动的教育人才工作机制，形成人才引育的互补叠加优势。

其中，市负责佛山市高等教育高层次人才引进扶持，统筹佛山市国家级基础教育杰出人才、省级基础教育领军人才;区负责区一级“三名”人才、骨干人才、青年拔尖人才和特色师资的引育及管理，构建引育并重、布局优化的“十百千万”人才发展通道。

作为全省教育强区，南海素来重视教师队伍建设，坚持人才引进与培养并重。南海区委、区政府将教师待遇作为教育投入重点予以优先保障，以“真金白银”切实增强教师的获得感、幸福感，教师收入水平在粤港澳大湾区保持前列。

2020年，南海大手笔投入制定“南海鲲鹏人才计划”，每年投入1亿资金深入推进“名师工程”，并倾力打造“面向国际，国内一流”的教师发展中心，创新培训模式，启动教育人才孵化工程，为教师专业成长提供了良好的平台和路径。

在聚才引才方面，顺德同样不留余力。刚结束不久的顺德区第十四次党代会提出，坚定教育优先发展战略，实施“四好工程”(好生态、好学校、好校长、好老师)，将学校打造成最美城市地标，面向全国招聘一批优秀校长和教师，让优秀的人培育出更优秀的人，让学生享受学习、享受成长。

目前，顺德区已制定2021年秋季“英才计划”，安排约600个教师编制岗位，分两个批次赴高校进行校园招聘。加大引才激励力度，设置教师引进激励专项经费，对引进的优秀毕业生给予补贴，最高补贴可达50万元，租房补贴可高达每月5000元。

据统计，佛山目前全市基础教育领域拥有国家“万人计划”教学名师2人、国务院特殊津贴5人、国家级杰出人才4人、省级领军人才66人、省级各类名师名校长53人、正高级教师79人、省特级教师144人。

未来，佛山如何更好吸引、留住和加快培育教育高层次人才?佛山市教育局教科所所长舒悦认为，佛山拥有雄厚的制造业产业优势，佛山也正在朝着科技创新和智能制造转型升级，未来还可以打出自身的“产业牌”，围绕佛山本身的产业竞争力和优势进行精准靶向引才，形成高中教育名师“筑峰”布局，打造中职学校工匠型名师主干阵容，并加大薄弱区域高层次人才分布比例。(南方日报记者王雅铄阎锋蒋晓敏)

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