中山“红色引擎”助推园区经济高质量发展 各领域入驻企业超过3000家

• 2021-12-09 08:39:12 来源：南方日报

各类园区30多个，各领域入驻企业超过3000家……随着产业不断集聚，中山市园区经济快速发展，已经成为高新产业的集聚区、创业创新的前沿区。

中山市找准党建工作与园区企业发展的融合点，把党建工作融入企业日常运营、业务发展和内部管理中，通过将组织链融入产业链、培育园区头雁队伍、设立“同心园”党群服务中心等举措，引导园区企业高质量发展，使党建工作成为企业持续稳定发展的“红色引擎”。

组织链融入产业链

“以前都是赚一年、亏一年、平本一年，3年一个大循环，现在情况完全变了。”三角镇东边水产养殖合作社党员黄锦来说。

为提升养殖户收入，镇党委实行“党组织+企业+合作社+党员+农户”的模式，成立生鱼现代农业产业园及水产养殖合作社并建立党组织，制定生鱼养殖地方标准，有效整合各类资源，拓宽销售市场，养殖户实现了增收致富。

像三角镇这样将组织链融入园区产业链的做法，只是中山抓党建促园区发展的一个缩影。中山市不断健全组织设置机制和组织领导机制，压实镇街一级党委(党工委)主体责任，推动全市23个镇街全部成立两新组织党委，全面加强对所辖园区的统一领导，统筹推动企业党建、企业人才、企业服务等工作。实现园区产业链全覆盖，推动产学研、上下游、大中小企业开展党建联建，形成镇党委“把方向”、两新组织党委“促共建”、园区党组织“聚合力”、龙头企业党员“带发展”的园区经济发展模式。

培育园区头雁队伍

一直以来，非公企业中熟悉党务工作的人员较少，党务工作者变动较为频繁，工作缺乏延续性，加之园区企业任务繁重，头雁难觅成为难题。

近年来，中山实施推进“两个覆盖”攻坚行动，推行党组织负责人与企业管理层“双向进入、交叉任职”。对规模大、党员数量多的非公企业主要出资人担任党组织书记的，配备专职副书记。注重把园区管理机构负责人、非公企业主、企业管理经营骨干等吸收到党组织担任负责人，根据实际需要，吸纳与园区发展密切相关的自然资源、工信、发改、财政等职能部门有关党员干部担任兼职委员。出台园区党组织书记职责清单，明确每年至少讲一次党课、每年与党员谈心谈话不少于一次等具体工作任务。

头雁领航促发展。在横栏镇花木产业园，陈炎连被选为三沙花卉协会首任党支部书记后，一心扑在田间地头，积极争取农业科技特派员力量，帮助村民解决种植经验不足、缺乏技术指导等问题，带动村民增收致富。

共筑园区党群“同心园”

今年10月底，金嘉数字媒体产业园“金嘉下午茶”第8期在“同心园”党群服务中心举行。多个企业负责人围坐在一起，共同商讨企业在经营和财务管理方面的棘手问题。

产业园负责人、互联网应用创新协会党支部书记谢立兴介绍，这样的活动每周都举办，根据园区企业生产经营发展情况，量身订制不同主题，邀请嘉宾开讲主题党课，为企业有针对性解难，今年已帮助6家企业拿到2600多万元投资资金。

这样的“同心园”党群服务中心，在中山已遍地开花。去年以来，中山依托园区管理单位、公有配套物业或其他场地资源，每个园区至少设立1个“同心园”党群服务中心，为企业和职工提供资源整合、技能提升、心理咨询、人才政策、劳动保障等各类服务，设立代办窗口、设置自助服务终端等，提供“一站式”便企利民服务。

各园区“同心园”党群服务中心每月都会组织召开党建联席会议，各镇街两新组织党委、群团组织、园区管理单位以及规模较大企业的负责人参加，共同研究和协调解决园区发展、党建工作和社会事务的重要问题。(南方日报记者吴帆通讯员钟祖彦)

标签： 高质量发展 园区经济 稳定发展 日常运营

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