今年1月召开的东莞市第十五党代会为东莞教育未来五年发展擘画目标,提出要加快朝着“学有优教”迈进。新年开启教育新征程,今年东莞教育系统将坚持稳中求进工作总基调,落实立德树人根本任务,聚焦“学有优教”发展目标,深化基础教育综合改革,从持续推进“双减”落实、优化义务教育公民办结构、全力打造“莞邑良师”队伍等十二项重点工作出发,奋力在“双万”新赛道上跑出教育“加速度”。
向纵深推进“五育并举”
作为东莞支撑当下、决胜未来的重要一环,竞跑“双万”城市新赛道,东莞教育高质量发展正在全速推进,从“学有所教”迈向“学有优教”,成为基础教育发展新航标。
“跳出教育看教育、立足全局看教育,东莞将迎来把人口优势转化为人才优势的大好时期。”会上,黎军结合东莞城市发展表示要科学研判“时”与“势”,辩证看待“危”与“机”,教育大有可为、大有作为。
总结过去,谋划未来,今年东莞将持续打好“双减”攻坚,把“五育并举”向纵深推进。数据显示,去年东莞实现学科类校外培训机构“营转非”及资金监管全覆盖,学科类校外培训机构压减率97.23%,通过推行校内课后服务“5+2”模式,实现两个“全覆盖”,参与学生超过44.5万。
今年,将通过提升课堂教学质量、深化校外培训机构治理、提升校内课后服务水平等进一步为学生及家长减压,促进学生全面发展成长。全年完成评估认定首批541个品质课堂实验基地,评选首批不少于30所的校内课后服务示范校;推动全市不少于100所学校提供暑期托管服务,实现暑期托管服务镇街全覆盖;改善学校午休条件,推动基本实现校内平躺午休。
此外,保障学生每天校内、校外各1小时体育锻炼;推动中小学生体质健康优良率达到50%以上;完成中小学校1万间教室灯光照明改造,加强手机、作业、睡眠、体质健康等综合管理;落实劳动教育课时,探索建立区域劳动教育评价体系,建设一批劳动实践基地。
优化义务教育公民办结构
新改扩建公办中小学52所,新增学位5.38万个、新改扩建公办园26所,新增学位7050个,2021年东莞超额完成年度教育攻坚任务,全市基础教育学位供需总体平衡。
今年,东莞将以公办扩容、民办提质为重点,推动义务教育结构优化调整。在学位攻坚上,推动完成新改扩建公办中小学53所,新增学位约6.72万个;新改扩建公办园20所,新增公办园学位7300个;加快松山湖未来学校、东莞中学初中校区等10所市属学校建设,确保2022年9月投入使用;推动市第十一中学、市中小学德育基地建设项目动工,推进水乡未来学校、市第十二高级中学建设项目前期工作。
规范民办教育发展上,将落实民办学校规范提质五年行动计划,规范民办学校招生、收费、教师队伍建设和宣传广告等行为。做好义务教育结构优化调整风险评估,探索引导租赁到期、办学不达标等民办义务教育学校有序转型退出。
此外,强化品牌项目辐射带动作用,巩固发展公平优质的基础教育也被列为今年重点工作。
当前,东莞累计组建40个教育集团,其中9个教育集团入选省优质基础教育集团培育对象名单深化集团化办学,认定120所品牌学校,遴选8所“双特色”普通高中。采取“名校+新校”方式,今年东莞将进一步推进集团化办学,推动尚未组建教育集团的5个镇街开展集团化办学,实现集团化办学镇街100%全覆盖,并以9个省优质基础教育集团培育对象为基础,打造一批优质特色教育集团,推进集团化办学对口帮扶。
建设专业化创新型教师队伍
2021年东莞启动实施“莞邑良师”计划,今年将持续以完善“莞邑良师”五大锻造机制为重点,着力建设高素质专业化创新型教师队伍。
其中,师德师风建设摆在了工作首位,包括落实新学期师德第一课制度,实施师德教育每月一讲活动,师德主题教育贯穿全年始终。春季开学前夕,围绕“我为什么当老师”主题展开大讨论,东莞10万教师首次实现了同上“师德第一课”。
人才引育方面,东莞力争2022年引进高层次人才规模同比翻一番,推动培养20名教育领军人才、100名教育家型校长和教师、250名“三名”工作室主持人、1000名中小学卓越教师和120名后备校长人才。
在统筹推进方面,则制定东莞市中小学教师发展体系建设指导意见和评价方案,完善教师发展三级管理体系,探索成立“莞邑良师”研究会。
一方面着力队伍建设,另一方面构建高质量教研体系。探索构建市、片、镇、校四级教研体系,探索各镇街教育管理中心设立独立的教研室或教研组,试点建立片区联合教研机制,指导学校成立教研部门,并按要求配齐配强市、镇两级教研机构各学段各学科专职教研员,探索设立特约教研员制度。
同时,利用“名师课堂”“名校网络课堂”扩大优质教育教学资源覆盖面,构建教研开放合作新格局,深化与中小学(幼儿园)密切合作,加强与高校教科研机构合作,推动粤港澳大湾区教研协作。
进一步释放教育服务城市功能,今年东莞还将以“科技创新和先进制造”为重点,继续深化产教融合校企合作。( 南方日报记者黄婷)
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