长沙晚报掌上长沙4月21日讯（通讯员 何俭安 钟杰）“之前，支部纪检委员要干什么，怎么干很迷茫，不知道从哪里入手，自从有了履职考评机制，我对自己的职责任务有了更明确的认识，也学会了更多的监督方式。”这是邮储银行长沙市分行纪委书记在支部调研时，听到最多的感慨。
今年以来，为加强基层监督力量，推进纪检监察工作规范化管理，该分行纪委以支部换届选举为契机，督促支部按要求选举配备纪检委员，完善工作联系机制，建立日常工作联系群，构建起了反应及时、上下联动的纪检监察工作格局。
为了充分发挥基层纪检委员的监督力量，激发基层监督内生动力，该分行纪委紧扣明责、履责、考责、问责等关键环节，进一步解决基层“谁来监督、怎么监督”等问题，清晰纪检委员职责，制定出台基层党支部纪检委员履职考评试行办法，为确保指标设置“接地气”，考评指标紧贴纪检委员日常工作任务和工作内容，将纪检委员日常履职内容梳理细化到每日、每周、每月、每季、每半年、每年，形成考评指标进行考评，同时配套规范了纪检委员日常履职记录，使纪检委员的职责清晰起来，实现履职有抓手、监督有方向。
在近期的疫情防控监督中，该分行发动纪检委员按周开展监督检查，并规范《重点事项监督检查记录》模板，使疫情监督检查实现全区有效覆盖。据悉，该分行后续将采取专题培训+日常学习+抽调参与监督检查等方式，加大对支部纪检委员的培训和实战锻炼，进一步提高纪检委员履职能力，把监督‘探头’训练成监督‘尖兵’，切实打通监督最后一公里。
进一步提高纪检委员履职能力
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